أخبار الجنوب

عدة تدابير لضمان “شفافية” التوظيف بالمؤسسات بالأغواط

تم اتخاذ عدة تدابير ترمي في جوهرها إلى ضمان “شفافية” التوظيف بالمؤسسات الاقتصادية والصناعية المتواجدة بولاية الأغواط، حسبما علم من مصالح الولاية.وتمس هذه الإجراءات التي تم إقرارها بالتنسيق مع مسؤولين مركزيين بوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، كافة المؤسسات والشركات الناشطة بتراب الولاية لا سيما تلك المتعلقة منها بالمنطقة الصناعية بحاسي الرمل، وفقا لما أوضحت ذات المصالح.ومن بين تلك التدابير تفعيل نظام ” الوسيط ” كآلية وحيدة لجرد طالبي التوظيف، وتقليل آجال إيداع قوائم المقترحين للاستفادة من العروض التي توفرها المؤسسات إلى حدود 48 ساعة، مع إلزام هذه الأخيرة بإعداد برامج زمنية لاستدعاء المعنيين بالفحص المهني .وتخضع عملية التوظيف أيضا وطيلة مراحلها للإعلان عبر المواقع العادية والفضاءات المخصصة لذلك، وكذا على المواقع الإلكترونية الرسمية لكل من الوكالة المحلية للتشغيل ومديرية التشغيل والولاية . وتعطى الأولوية للمسجلين في نظام ” الوسيط ” وعند الضرورة لجلب يد عاملة متخصصة ونوعية من مناطق أخرى، يتوجب على المؤسسة الحصول على ترخيص استثنائي من طرف والي الولاية, مثلما ذكره مسؤول الهيئة التنفيذية أحمد مقلاتي . ويجري حاليا تجسيد هذه الآليات على مشروع تكثيف الغاز “البوستينغ” الذي وفر 6 آلاف منصب تم تنصيب 5 آلاف منصب منها حازت فيها التراخيص الاستثنائية على 1.200 منصب، والباقي شمل يدا عاملة من المنطقة . ومن جانب آخر تم الاتفاق مع مسؤولي قطاع التشغيل والمؤسسات الصناعية، على تكوين شباب الولاية في التخصصات غير الموجودة من خلال توفير السلطات المحلية للهياكل. بينما يتكفل الطرف الثاني بالتأطير. جدير بالذكر أن عروض القطاع الاقتصادي بشقيه العمومي والخاص بولاية الأغواط، بلغت ومنذ مطلع السنة الجارية 6.752 عرضا، علما أن طلبات العمل تجاوزت في نفس الفترة 25 ألف طلب , كما ذكرت من جهتها مديرية التشغيل .

ق/ج

اظهر المزيد

محرر 4

كاتب بجريدة التحرير الجزائرية

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق